近日，在重庆国际人才交流大会上，鄂尔多斯市作为内蒙古自治区唯一城市代表，在新时代推动西部大开发人才高质量发展重庆会议上，分享了打造人才友好生态的经验，其创新做法收获广泛关注与好评，在西部地区人才交流活动中成功“出圈”。这座地处西部的城市，何以在人才竞争中崭露头角、赢得青睐？答案藏在其以诚意打底、以生态为基的全方位引才留才实践中。

政策是吸引人才的基石。鄂尔多斯持续推动人才与科技政策升级，目前已迭代至2.0版本，配套出台40余项具体措施，整合人口集聚、产业培育与营商环境优化等关键环节，保持人才经费高强度投入与快速增长，构建起系统完备、机制灵活、运行高效的人才科创政策体系。这一系列政策组合拳，彰显了鄂尔多斯求贤若渴的诚意，更折射出暖城人才战略的深层逻辑——构建覆盖人才“引、育、用、留”全生命周期的服务体系，让每一位怀揣梦想的人才，都能在这片热土上找到“此心安处是吾乡”的归属感。

产才融合是释放人才潜能的关键。鄂尔多斯深知，打动人才的核心在于为其搭建施展才华、实现价值的舞台。作为城市发展的第一资源，人才是培育新质生产力的核心引擎，更是鄂尔多斯扛起“闯新路、进前列”重任的关键支撑。目前，全国41个工业大类中鄂尔多斯已覆盖40个，当前正全力推进新型工业化，加快构筑能源、现代煤化工、新能源装备制造、羊绒“四个世界级产业”集群，积极培育以煤基、铝基为主的新材料和算力、人工智能、低空经济等协同发展两大新的产业集群，布局16条重点产业链。随着每年一批重大项目落地投产，鄂尔多斯对各类专业人才的需求持续扩大，为人才搭建起实现自我价值的平台，推动人才链、创新链和产业链深度耦合。

人才是否愿意扎根，生活环境与配套服务至关重要。鄂尔多斯始终将人才放在城市发展的“C位”，聚焦人才工作生活中的“关键小事”，持续健全服务体系、提升服务效能。无论是住房保障、子女教育，还是便捷的生活配套，均做到细致入微，为人才提供全方位、全周期服务，最大限度消除其后顾之忧，使其能够心无旁骛地投身事业。数据显示，2024年鄂尔多斯人才总量突破51万人，入选“最佳人才发展生态城市”全国50强，人才吸引力跃居地级城市第34位。这些成绩，正是这座城市人才生态活力的生动印证。

当一座城市以“全生命周期”理念构建人才生态，人才自会以“滴水穿石”的韧劲回馈城市发展。这种双向奔赴、互相成就的良性循环，正是鄂尔多斯在激烈人才竞争中脱颖而出的核心密码。