近年来，伊金霍洛旗深入贯彻国家就业优先战略，聚焦基层就业痛点堵点，创新实施“多业协同、全域就业”发展模式，扎实推进高质量充分就业，交出了一份亮眼的民生答卷。2024年，全旗实现城镇新增就业7739人，农村牧区劳动力转移就业1.57万人，城镇失业人员再就业425人，就业困难人员就业263人，零就业家庭保持动态清零。

“育产业”扩岗

破解“有人没活干”难题

伊金霍洛旗秉持“产业育岗、项目带岗”的发展思路，以三产联动促进就业扩容提质。在农业领域，建成蒙泰田园综合体项目，通过就近用工、农作物收购、乡村旅游等多元举措，吸纳周边农牧民就业2000余人次，辐射周边农牧民养殖黑驴，年户均增收2万元。在工业领域，优先保障企业吸纳周边劳动力。全力扩大煤炭产能，新增新街能源、红庆河煤矿等年产800万吨的现代化矿井4个，引进隆基、华景、镕锂等新能源装备制造龙头企业，释放了大量优质岗位。同时，依托文旅资源培育新兴职业，发展现代商贸和社会服务业，预计新增三产岗位千余个。

一产拓宽农牧民增收途径，二产打造就业“蓄水池”，三产激活就业新动能。伊金霍洛旗通过“产业育岗、项目带岗”的发展模式，将产业升级转化为居民触手可及的就业机会，为资源型地区高质量就业提供了有益借鉴。

“精细化”服务

破解“有活没人干”难题

伊金霍洛旗创新建立“人岗相适”就业服务体系，通过双向精准服务解决就业问题。一方面，建立“一户一档”就业信息库，动态掌握全旗适龄劳动者的基本信息，通过“四清四访”精准摸排，并组织针对性的技能培训和专场招聘。对高校毕业生、退役军人、零就业家庭等重点群体实施“一人一策”就业帮扶，截至目前，已实现1800余人就业。同步开展“靶向培训”，深化校企联动、订单培养，与西安科技大学、内蒙古科技大学、呼和浩特民族学院共建实训基地；助力隆基、华景、远景等企业与院校合作开设订单班、冠名班、新型学徒制试点班，促进技能人才定向输送。另一方面，开展“问需于企”专项行动，走进全国各地院校举办校园招聘和招才引智活动，为旗内重点企业保障用工2.34万人。走访全旗大中小企业，建立“需求收集—清单管理—精准匹配—跟踪回访”闭环服务机制。2023年以来，已通过发布需求目录征集用工岗位2.5万个，有效破解结构性就业矛盾。

通过求职者“精准画像”和企业按需“点单”的高效对接，伊金霍洛旗打通“培训—评价—就业”的全链条堵点，促成“所学即所用、结业即上岗”的“无缝衔接”，实现求职者与企业的“双向奔赴”。

“一刻钟”到岗

破解“顾家挣钱两不误”难题

伊金霍洛旗打造“一刻钟”就业服务圈，让就业服务精准下沉。针对零工就业信息散、保障弱、转型难等问题，建成集求职、培训、食宿、维权于一体的零工市场，配备完善的服务设施，并为求职者提供217种免费工种培训和从求职登记到权益保障的全流程服务。自运营以来，已累计服务灵活就业人员10.3万人次，发布用工信息1.5万余条，链接临时性岗位2.3万余个，完成培训5000余人次，为3600多名务工人员购买了保险，为零工群体筑起“避风港”。

2018年，阿勒腾席热镇新北社区通过订单式生产形成“社区微工厂”，帮助数百名妇女实现“居家式”灵活就业。培育掌岗图村集体经济特色品牌“阿努奶茶”，2024年营业额破2000万元，带动300人灵活就业，通过建立完整产业链，将外包装生产线延伸至周边村庄，形成就业联动。目前，全旗138个嘎查村已实现集体经济组织全覆盖，让近万名农牧民实现了“家门口”就业。

实践证明，促进就业重在精准施策。从零工市场到社区工坊，从产业带动到技能提升，伊金霍洛旗精准对接不同群体的就业需求，激活了基层就业活力，实现了基层“楼上生活、楼下就业”的美好愿景。

优化就业环境

破解“就业蓄水易流失”难题

伊金霍洛旗聚焦就业岗位“蓄水易流失”问题，着力打造优质就业环境，多措并举助企稳岗。发放各类就业补贴3000余万元，以政策供给夯实就业“蓄水池”；上线“书记旗长·益企办”平台，以高效响应机制为企业稳定经营、保障就业岗位提供强力支撑；2024年以来，提供了总额100亿元的专项金融扶持，为就业“蓄水池”注入“活水”。这套从“输血”到“造血”的稳岗“组合拳”，稳住了企业用工“基本盘”，实现了就业与发展共赢。

下一步，伊金霍洛旗将在巩固既有成果的基础上，借政策的春风，将就业促进行动走深走实，以更精细的服务织密就业保障网，让劳动者的“就业饭碗”端得更稳更牢。